UWV heeft gedifferentieerde premies Werkhervattingskas 2025 vastgesteld
![](https://spoelderak.nl/wp-content/uploads/2024/09/47a0dfec-bdc7-48fa-b4ac-4e020b3fde20.jpg)
Het UWV heeft het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2025 vastgesteld. In 2025 geldt voor alle bedrijfstakken een gelijk gemiddeld percentage voor de gedifferentieerde premie Whk. Gemiddelde percentage voor de component WGA
Wettelijke regels berekening WIA-dagloon zijn discriminerend
![](https://spoelderak.nl/wp-content/uploads/2024/08/68e5db34-297b-4a40-af81-a1098ea9d960.jpg)
Een WW- en een WIA-uitkering worden berekend op basis van het dagloon. Dat is het loon, dat in het refertejaar is verdiend, gedeeld door het aantal dagloondagen in het refertejaar. Bij de berekening van het dagloon voor een WIA-uitkering worden ook
Loonsanctie terecht opgelegd; bedrijfsarts heeft te weinig onderzoek gedaan
![](https://spoelderak.nl/wp-content/uploads/2024/08/1acc4a8e-a178-40ba-a826-485547096a40.jpg)
In de Wet WIA is bepaald dat het UWV achteraf beoordeelt of werkgever en werknemer voldoende re-integratie-inspanningen hebben verricht. Als zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen zijn verricht, legt het UWV de werkgever een
Consultatie verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
![](https://spoelderak.nl/wp-content/uploads/2024/06/da48075b-5380-4153-bce6-5a61a86f360a.jpg)
De minister van SZW heeft een wetsvoorstel voor een verplichte basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid van zelfstandigen ter consultatie gepubliceerd. Verplichte verzekering is mogelijk via publieke verzekering of via een private verzekering. Een
Tussentijds beëindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
![](https://spoelderak.nl/wp-content/uploads/2024/05/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9.jpg)
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan alleen tussentijds worden opgezegd als dat recht schriftelijk is overeengekomen en voor beide partijen geldt. Een werknemer heeft geen recht op WW als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Geen extra verhoging minimumloon per 1 juli, wel indexering
![](https://spoelderak.nl/wp-content/uploads/2024/04/91a2452c-e10c-4cfc-a8a6-4ffb73cb87d4.jpg)
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met een extra verhoging van het wettelijke minimumloon per 1 juli 2024 verworpen. De reguliere halfjaarlijkse indexering van het minimumloon gaat wel door. Per 1 juli stijgt het minimumuurloon met 3,09% tot
Per 1 januari 2024 geldende bedragen in de SZW-regelgeving
![](https://spoelderak.nl/wp-content/uploads/2023/12/550748f3-daf6-4db9-95d2-ef309ef83558.jpg)
De ministers van SZW en voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen hebben een eerste mededeling gepubliceerd met per 1 januari 2024 geldende bedragen in de SZW-regelgeving. Een tweede verzamelmededeling is aangekondigd en volgt binnenkort. Niet
Premies inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet 2024
![](https://spoelderak.nl/wp-content/uploads/2023/11/161992c3-6a84-4437-8379-6447ea0568fa.jpg)
De minister van VWS heeft de premiepercentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet voor 2024 gepubliceerd. Het maximum bijdrageloon of -inkomen is gelijk aan het maximumpremieloon voor de werknemersverzekeringen en
Stapsgewijze afschaffing loonkostenvoordeel oudere werknemer
![](https://spoelderak.nl/wp-content/uploads/2023/11/c2b5950f-c1f2-49af-b010-7377781f0a0b.jpg)
Het loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemer wordt vanwege de beperkte doeltreffendheid per 1 januari 2026 afgeschaft. Dat gebeurt stapsgewijs. De minister van SZW heeft in een brief aan de Tweede Kamer meegedeeld op welke wijze zij voornemens is
AOW-leeftijd bedraagt 67 jaar en drie maanden in 2029
![](https://spoelderak.nl/wp-content/uploads/2023/11/1cf4c06a-414d-4592-af41-b238dd8ea871.jpg)
De minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft de AOW-leeftijd en de leeftijd, waarop de AOW-opbouw begint, voor het jaar 2029 vastgesteld. De AOW-leeftijd en de aanvangsleeftijd zijn vanaf 2026 gekoppeld aan de ontwikkeling van de